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Vision de carrière artistique

Date : 5 et 19 novembre 2021
Date limite d’inscription : 22 octobre
Heures : 9 h à 16 h (incluant une pause-dîner)
Lieu : à confirmer
Nombre de places disponibles : 12
Durée : 12 heures + 1 heure de suivi individuel par participant
Coût :  74 $
Valeur réelle : 480 $

2020 et 2021 auront été des années de réflexion et de grands changements.
Est-ce que votre plan de carrière a été dérouté?
Est-ce que vos priorités ont changé?
Avez-vous envie d’explorer de nouveaux horizons?
Ou peut-être êtes-vous en début de carrière, la tête pleine d’idées, mais ne savez pas par où commencer?

La formation Vision de carrière vous amènera à élaborer un plan d’action concret qui vous guidera étape par étape vers l’accomplissement de votre rêve, tout en vous aidant à faire des choix éclairés pour y arriver.

En prenant en compte le cheminement de chaque personne, la formatrice vous amènera, par divers exercices, à développer votre vision de carrière afin que vous puissiez augmenter vos chances de vous réaliser pleinement.

Suite aux 12 heures de formation, bénéficiez d’une heure de suivi individuel, en rencontre virtuelle, avec la formatrice.

Clientèle visée: Artistes professionnels et de la relève professionnelle

Informations supplémentaires

  • Définir vos objectifs professionnels et personnels – en cohérence avec vos intérêts, aptitudes et votre environnement; 
  • Identifier vos forces et faiblesses pour mieux cerner vos besoins; 
  • Développer une stratégie applicable aux réalités du marché;  
  • Acquérir des habiletés de gestion et de planification à travers l’élaboration d’un plan d’action. 

Josée Fafard, formatrice

Josée Fafard a occupé plusieurs fonctions qui lui ont permis de bien cerner les ficelles du monde artistique et des professions qui y sont rattachées. Elle a développé une solide expertise, reconnue un peu partout au Québec, en accompagnement d’artistes, notamment pour les demandes de bourse. Titulaire d’une maîtrise en arts plastiques de l’Université Concordia, elle est elle-même artiste et a été plusieurs fois boursière, membre de jury et promotrice de projets culturels. 

Valeur réelle

Un travailleur dont l’employeur est assujetti à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre doit payer le tarif correspondant à la valeur réelle établie pour chaque formation. Cette loi stipule que les organismes dont la masse salariale est supérieure à 2 M$ doivent consacrer au moins 1 % de cette somme à la formation de leur main-d’œuvre.

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