Date : 19 mars 2021
Date limite d’inscription: 8 mars 2021
Nombre de places disponibles : 20
Durée : 9 h 30 à 12 h (2,5 heures)
Lieu : Via la plateforme de vidéoconférence ZOOM
Coût : 30.00 $
Valeur réelle
: 96.00 $
Depuis près d’un an maintenant, forcés de travailler de la maison, les gestionnaires font face à de nouveaux défis. Certes, ils ont toujours cette responsabilité de s’assurer que leur troupe se porte bien, mais comment y arriver s’ils ne voient plus leurs employés autrement que sur un écran?
Durant cette formation, nous aborderons des pistes de solutions concrètes afin d’outiller les gestionnaires à accompagner leur équipe sur le plan humain, et ce, malgré les défis de la distance en télétravail et le contexte particulier que nous traversons. Elle se terminera avec une période de discussion sur les situations vécues par les participants.
Contenu de la formation
- La communication verbale et non verbale (un spécialiste en la matière : Manuel Constant)
- Empathie et non sympathie
- Les limites du gestionnaire face à la détresse
- Reconnaître la détresse chez un employé
- L’importance du lien d’appartenance, surtout à distance, et comment l’actualiser
- Discussion, questions et réponses
En cas d’urgence, voici d’autres ressources disponibles:
Santé mentale et télétravail (Gouvernement du Canada)
Ligne d’écoute et entraide (Québec)
Stress, anxiété et déprime associée à la Covid-19 (Gouvernement du Québec)
Clientèle visée: Gestionnaires d’équipes d’organismes culturels ou municipaux
Informations supplémentaires
Diminuer au maximum les impacts en raison des problèmes de santé mentale dus à la crise sanitaire.
Mieux gérer les émotions de son équipe en contexte de changement.
Aucun
Chaque participant aura besoin d’un ordinateur, avec accès à Internet haute vitesse, et une webcam. Le logiciel Zoom (gratuit pour les participants) devra être préalablement installé sur votre ordinateur ou tablette.
Formatrice
Chantal Dufort est travailleuse sociale de formation. Elle a travaillé en CLSC plus de 20 ans ainsi que sur plusieurs mesures d’urgence. Depuis 2 ans, elle œuvre en tant que travailleure autonome, consultante, auprès des individus et des entreprises dans la prévention de la santé mentale. Elle a accompagné des centaines de personnes déjà en arrêt de travail, pour cause d’épuisement, anxiété et dépression.
Valeur réelle